海外党建破浪向前

  改革开放40年,既是中国企业“走出去”开辟新市场、获取新资源、实现新发展的振兴腾飞期,也是海外党建从无到有、从小到大、从弱到强的创新发展期。党建政治优势为“走出去”企业应对各种矛盾、化解各种风险、激发各种力量、开辟各种市场、实现经济发展提供了坚强的思想、文化、组织、人才保证。事实证明,“走出去”的发展史就是一部不断加强海外党组织建设的探索创新史。抓实抓好海外党组织建设,是国企海外事业稳步前行的重要基石。
  我们要清醒看到,海外党建工作是伴随中国企业“走出去”而产生的新鲜事物,没有现成的经验可以借鉴,尽管取得了不小的成绩,但在国际化经营的大环境下,适合海外党组织建设的制度还有待完善,党务工作者队伍建设还有待加强,党建工作系统化、制度化、规范化水平还有待提高,海外党建工作发展还不平衡,仍然面临许多不容忽视需要应对化解的困难与挑战,需要我们继续在实践中总结经验、探索规律、提高质量、破浪向前。
  诚然,“走出去”企业点多面广战线长,工作环境艰苦,经营生产任务艰巨,不同国别的社会形态、意识形态、法律法规对海外党建提出了更高更为严格的要求。企业“走出去”参与“一带一路”建设,尤其需要海外党建政治引领、文化铺路、智力支持、激情助推。海外党建必须理直气壮地融入新时代、开启新征程、创造新作为、实现新发展。
  本期独家策划,部分中央企业展示了海外党建的探索成果,以资企业学习参考。
  □ 境外党建创新推进世界一流企业建设
  □ 境外分支机构党建工作研究
  □ “融合式”海外党建模式的探索实践
  □ 探索具有中国石化特色的海外党建之路
  □ 党建引领中老铁路建设争先创优
  □ 打造海外“红引擎”
  □ 党建风采扬国际 

 


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